この場合のトップダウンとはまず会社の上層部が陸上部の強化の必要を感じ、スタッフ、選手、練習時間、予算を必要なだけ揃え、強化に乗り出すことです。これに対して、ボトムアップはまず現場（スタッフ・選手）の頑張りを会社の上層部に認めてもらい、練習…
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